TUYỂN GIÁO VIÊN
DẠYQUẢN LÝ
LỚP BÓNG ĐÁ

guildline guildline apply apply

ABOUT

THÔNG QUA THỂ THAO,
NUÔI DƯỠNG TÂM HỒN VÀ
SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA TRẺ!

Amitie thông qua giáo dục trong
thể thao
đóng góp cho sự trưởng thành của
trẻ em Nhật Bản,
Việt Nam nói riêng, trẻ em
Châu Á và trẻ em
trên toàn thế giới nói chung,
cùng trẻ hướng đến
một tương lai tươi sáng.
Amitie tự hào là CLB bóng đá lớn nhất
tại Nhật Bản và
Việt Nam, với hơn 10,000
học viên tại Nhật và 3,600 học viên tại Việt
Nam. Amitie vẫn đang cố gắng nỗ lực hơn
nữa
để có thể mang môi trường giáo dục
của mình đến các nước Đông Nam Á
khác như Thái Lan, Malaysia.
Amitie chào đón những bạn trẻ nhiệt
huyết và tận tâm với trẻ, với giáo dục đến
đồng hành cùng Amitie.

senior text senior text
coach1 coach1

Trưởng phòng Mai Anh Tuấn

slider1

Sự trưởng thành của trẻ chính là động lực để tôi cố gắng mỗi ngày

Q1. Ban đầu vì sao bạn chọn làm việc tại Amitie?

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, hoàn toàn không liên quan gì đến công việc tại Amitie. Nhưng khi bắt gặp tin tuyển dụng của Amitie, tôi thấy rất ấn tượng và muốn thử rẽ một con đường khác. Và tôi làm việc tại Amitie.

Q2. Môi trường làm việc tại Amitie như thế nào?

Môi trường làm việc ở Amitie hết sức thân thiện, điều đó giúp tôi luôn có cơ hội thử thách những điều mới lạ, giúp tôi phát triển bản thân nhiều hơn.

Thời gian làm việc tại Amitie mang lại cho tôi nhiều điều, được học hỏi, tiếp cận cách giáo dục hoàn toàn mới, tôi đã trưởng thành lên rất nhiều qua công việc tại đây và tôi vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để bản thân trưởng thành hơn nữa.

Q3. Chia sẻ của bạn về công việc và lời nhắn dành cho các bạn trẻ.

Đối với tôi, khi làm việc thì tôi luôn nghĩ đến lý tưởng của công ty, lý tưởng của bản thân mình. Tôi sẽ làm hết sức mình để có thể giúp càng nhiều trẻ em có cơ hội rèn luyện, học tập trong môi trường tốt, giúp các em trưởng thành, điều đó luôn giúp tôi có nhiều động lực để cố gắng mỗi ngày.

Thời gian đầu giảng dạy, chưa có nhiều kinh nghiệm tiếp xúc, nói chuyện với trẻ như thế nào. Nói trẻ không nghe lời, trẻ không thích... Những đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm luôn hỗ trợ, hướng dẫn nhiệt tình. Đặc biệt là thầy Kitaguchi. tôi học hỏi được nhiều điều từ thầy.
Tôi mong muốn sẽ có nhiều bạn trẻ trải nghiệm công việc này, để ngày càng có nhiều trẻ em Việt Nam được rèn luyện, học tập tốt hơn.

coach1 coach1

Leader Nguyễn Hoàng
Minh Em

slider1

Khi bản thân chưa thực sự cố gắng hết sức mình để vượt qua khó khăn thì chắc chắn bản thân không thể tiến bộ và trưởng thành.

Q: Chia sẻ của bạn về công việc và lời nhắn dành cho các bạn trẻ.

Thời gian đầu tiên làm việc ở đây, khi chưa có kỹ năng giảng dạy, mình thực sự khổ sở khi tiếp xúc với các bé nhỏ và nhiều lúc cũng có tâm lý bỏ cuộc. Khi được thầy Kitaguchi và mọi

người động viên góp ý cải thiện, mình dần cảm nhận sâu sắc hơn: "vì bản thân chưa thực sự cố gắng hết sức mình để vượt qua khó khăn thì chắc chắn bản thân không thể tiến bộ và trưởng thành". Và đó cũng là điều mình muốn chia sẻ với đàn em cũng như với chính mình để bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.

Q: Ban đầu vì sao bạn chọn làm việc tại Amitie?

Mình tốt nghiệp Đại học TDTT, bản thân mình ban đầu chỉ đơn giản là tìm kiếm một công việc liên quan đến chuyên ngành của mình. Sau đó mình được một người bạn giới thiệu

về công việc ở Amitie, nghe những lý tưởng của Amitie chia sẻ mình đã không nghĩ thể thao mang lại nhiều giá trị như vậy cho tới khi thực sự trải nghiệm công việc

Q: Môi trường làm việc ở Amitie như thế nào?

Mọi người đều thân thiện, nỗ lực nghiêm túc với công việc và mục tiêu chung. Có một điểm rất ấn tượng ở Amitie, cũng nhờ điều đó mà mình trưởng thành, đó là Amitie không yêu cầu bạn phải làm tốt mọi việc, Amitie coi trọng hơn hết là thái độ của bạn đối với công việc nghiêm túc và nỗ lực đến đâu.

apply apply
senior text senior text

THỬ VIỆC 1 NGÀY
VỚI AMITIE

Thời gian làm việc từ 12h30 - 20h30, cụ thể các công việc như sau

12:30 - 13:30

Họp báo cáo kết quả và phân công công việc

13:30 - 15:30

Tiến hành các công việc quản lý lớp học (liên lạc học viên, thông báo học phí, chuẩn bị bài dạy...)

15:30 - 17:00

Phát tờ rơi tại các trường mầm non, tiểu học, ...

17:30 - 20:00

Giảng dạy (mầm non, tiểu học, cấp 2)

20:00 trở đi

Tiễn học viên, sắp xếp và rút kinh nghiệm cải thiện lớp

MÔI TRƯỜNG ĐÀO TẠO
NHÂN VIÊN MỚI

Chế độ xét thăng cấp

process 01
process 02
process 03
process 04
process 05
process 06
interview interview

Phỏng vấn

Để cả hai có thể hiểu lẫn nhau, Amitie hiểu về suy nghĩ của bạn đối với công việc và bạn hiểu hơn về lý tưởng mục tiêu của Amitie.

interview interview

Trải nghiệm công việc

Chỉ bằng việc nghe giải thích sẽ có nhiều điều bạn chưa hiểu được, bằng việc trải nghiệm thực tế công việc bạn sẽ cảm nhận được sâu sắc hơn.

interview interview

Thử việc (2 tháng)

Thời gian này sẽ giúp bạn và công ty cùng xem lại ở công việc này, bạn có thể tiếp tục vị trí nhân viên chính thức không, ý nghĩ và cả những khó khăn trong công việc.

interview interview

Nhân viên chính thức

Ban đầu sẽ đi dạy với vai trò hỗ trợ lớp, song song đó làm các công việc quản lý lớp để có thể nhanh chóng trở thành giáo viên chính thức.

interview interview

Leader

Khi quản lý lớp tốt ở vị trí giáo viên, bạn sẽ có thể lên vị trí Leader và quản lý các thành viên khác.

interview interview

Trưởng bộ phận

Khi đảm nhiệm tốt vai trò Leader, bạn sẽ là người phụ trách một bộ phận hoặc một chi nhánh mới.

apply apply
Haruki Kitaguchi
Amitie Sports Club CEO Haruki Kitaguchi
senior text senior text
manager

Amitie Sports Club CEO Haruki
Kitaguchi

Mong muốn tìm những người đồng hành có cùng lý tưởng, nỗ lực cống hiến cho sự trưởng thành của trẻ

Q1: Thông điệp mà Amitie muốn nhắn gửi là gì? Theo chương trình mở rộng hoạt động ngoài Nhật Bản của tổng công ty, tôi đến Việt Nam vào tháng 06/2013. Tôi cảm nhận tại đất nước xinh đẹp đầy sức sống này vẫn còn nhiều những điều cần phải thay đổi để tốt đẹp hơn, như tôi bị chen lấn lúc đi đường, mọi người vứt rác bừa bãi, không ai nhường ai lúc mua hàng... Tôi nghĩ việc dạy trẻ bài học về cách suy nghĩ cho người khác, sự kiên trì, tự tin, cách cư xử xã hội và những kỹ năng khác nữa thật sự rất cần thiết để xã hội tốt đẹp hơn. Và chúng tôi cần các bạn trẻ đồng cảm với lý tưởng để cùng nhau nỗ lực.

Q2: Yếu tố gì cần thiết khi trở thành giáo viên Amitie? Chúng tôi không chỉ dạy trẻ bóng đá, mà bài học để trở thành con người tốt là điều Amitie hướng đến. Tính cách của trẻ em chính là hình ảnh phản chiếu của những người lớn mà chúng tiếp xúc, vì vậy giáo viên Amitie cũng phải là tấm gương về những tính cách mà Amitie muốn trẻ có được. Bất kể các bạn có kinh nghiệm giảng dạy hay không, tốt nghiệp đại học chuyên ngành gì, chỉ cần là người biết nỗ lực vì mục tiêu chung, thái độ sống ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh thì những anh chị, thầy cô đi trước của Amitie sẽ hỗ trợ hết sức để bạn trưởng thành và phát triển.

Q3: Môi trường làm việc ở Amitie như thế nào? Mỗi nhân viên Amitie đều làm việc bằng nhiệt huyết và nỗ lực hết mình vì công việc, vì học trò. Tôi rất cảm động vì điều đó và tôi luôn định hướng để sao cho mọi người cảm thấy sự nỗ lực của mình thật đáng giá. Không chỉ bằng tình cảm và sự trưởng thành của học trò, đó còn là sự thay đổi tích cực về môi trường làm việc, về chế độ lương, về vị trí công việc, để đây không chỉ đơn thuần là công việc mà là sự nghiệp chung của Amitie và của từng thầy cô.

về chế độ lương, về vị trí công việc, để đây không chỉ đơn thuần là công việc mà là sự nghiệp chung của Amitie và của từng thầy cô.

guildline guildline

GIÁO VIÊN DẠY VÀ
QUẢN LÝ LỚP BÓNG ĐÁ

  • Điều kiện ứng tuyển
    Nam tuổi từ 22-25 tuổi
    Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành bất kỳ
    Yêu thích công việc lĩnh vực giáo dục, đào tạo
    Muốn thử thách bản thân trong môi trường chuyên nghiệp
    Thích đổi mới, lắng nghe và học hỏi
    Thích sự đột phá trong thu nhập
  • Môi trường làm việc
    Môi trường trẻ trung dưới 30 tuổi
    Luôn chia sẻ thông tin và học hỏi lẫn nhau
    Cùng cố gắng để đạt được mục tiêu chung
    Giao tiếp bằng tiếng Việt, Nhật
    Thích đá bóng
    Thời gian làm việc:
    Thứ 3 - chủ nhật: 12h30 - 20h30
    Nghỉ thứ 2 hàng tuần
    Nghỉ 1 ngày chủ nhật của tháng
  • Nội dung công việc
    Giảng dạy kỹ năng mềm qua bộ môn bóng đá cho trẻ từ 3 - 15 tuổi
    Liên hệ khách hàng/học viên mới giới thiệu về lớp học
    Quản lý sỉ số, học phí… và các công việc liên quan đến quản lý vận hành lớp
    Liên lạc hỗ trợ chăm sóc phụ huynh, khách hàng
    Tổ chức sự kiện giải đấu, ngày hội giao lưu phụ huynh
    Tham gia training hàng tuần
    Báo cáo hàng ngày, hàng tuần
  • Chế độ
    Training hàng tuần, hàng ngày
    Chính sách tăng lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn
    Cơ hội thăng tiến lên các chức vụ quản lý trong công ty
    Lương tháng 13
    Tiệc tất niên, party hàng quý
    Giải cho nhân viên xuất sắc hàng quý
    Xăng phí khi làm việc
    Tham gia BHYT, BHXH nghỉ lễ theo quy định
    Salary: Lương cơ bản + thưởng mỗi tháng
FAQ FAQ

Trường hợp có thắc mắc gì bạn có thể đặt câu hỏi bên dưới.
Công ty chúng tôi sẽ hồi âm trong
thời gian sớm nhất.
* bắt buộc nhập

* Tên

* Điện thoại liên lạc

* Địa chỉ mail

Hồ sơ đính kèm

(*.doc, *.docx, *.pdf, *.png, *.jpg, *.xls, *.xml, *.ppt, *.pges - Less than 5MB)

Ghi chú

[Sử dụng thông tin cá nhân]
Thông tin cá nhân mà bạn cung cấp chỉ được sử dụng cho mục đích gởi tài liệu, email và trao đổi bằng điện thoại.

Nếu không gửi được bằng biểu mẫu này,
vui lòng gửi thông tin đến email dưới đây